Carlos Ferrari
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Arte, cultura, diversão, debate e mercado de trabalho marcam as comemorações da Avape para a data juntamente com a Virada Inclusiva
São Paulo, novembro de 2010 – Promovido pelas Nações Unidas e comemorado internacionalmente desde 1993, 3 de dezembro é o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência. Para celebrar a data, a Avape, Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência, organização filantrópica de 28 anos cuja missão é promover as competências das pessoas com deficiência, vai participar da Virada Inclusiva, Participação Plena (promovida pela Prefeitura de São Paulo e o Governo do Estado), além de realizar uma série de atividades, como debates, apresentação de coral, teatro, entre outros, nas cidades de São Paulo, São José dos Campos e Taubaté (agenda no final do texto).
O Dia Internacional das Pessoas com Deficiência foi criado com o objetivo de mobilizar a sociedade na defesa da dignidade, dos direitos e do bem-estar, além de promover uma maior compreensão dos assuntos relativos à deficiência e conscientizar sobre os benefícios da integração dessas pessoas em cada aspecto da vida política, social, econômica e cultural.
A pessoa com deficiência e o mercado de trabalho
Para a Avape, a principal maneira de promover a inclusão social da pessoa com deficiência é por meio do mercado de trabalho. Por isso, investe na capacitação da pessoa com deficiência e apoia a aplicação da Lei nº 8.213/91, conhecida como a "Lei de Cotas", que estabelece a obrigatoriedade das empresas com cem (100) ou mais empregados preencherem uma parcela de seus cargos com pessoas com deficiência.
De acordo com o último censo, o Brasil tem mais de 24 milhões de pessoas com deficiência e apenas 1,2% deles está empregado, o que representa pouco mais de 288 mil pessoas. Embora 19 anos depois a legislação tenha impulsionado a inclusão dessa parcela da população nas empresas e órgãos públicos, o Brasil ainda está longe do ideal. Segundo os resultados da fiscalização da Lei de Cotas, das mais de 850 mil vagas estimadas às pessoas com deficiência, apenas 23,8% delas são cumpridas de acordo com a legislação.
Segundo Marcelo Vitoriano, gerente de inclusão e capacitação profissional da Avape, o maior problema para o cumprimento da Lei de Cotas é que as empresas procuram profissionais “prontos” e não querem investir na formação e retenção destes profissionais. “Outro grave problema é a falta de acessibilidade nas empresas e organizações, que não estão preparadas para receber as pessoas com deficiência”, explica.
Vitoriano ressalta a importância da adequação dos espaços físicos, instrumentos, mobiliário e, também, da cultura das empresas. “Adequar as instalações, tais como criação de rampas, portas mais largas para a passagem de cadeiras de rodas e até mesmo o investimento em tecnologias de apoio para diferentes perfis de pessoas com deficiência e, fundamentalmente, o preparo dos colaboradores para receberem seus novos colegas com deficiência são essenciais para a inclusão”, lembra Vitoriano.
Avape e a Inclusão
Atualmente, a Avape mantém diversas iniciativas de capacitação e inclusão profissional da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. Uma delas é o Teletrabalho, atividade voltada para contact center no qual oferece todos os recursos e treinamentos necessários para o desenvolvimento da atividade, incluindo equipamentos de informática e mobiliário, com adesão de empresas como IBM, Samu, entre outras. E, também, o AvapeNutre, que por meio da Fábrica de Pães capacita aprendizes para as atividades de padeiro, confeiteiro, cozinheiro e toda a rotina de uma padaria, além de produzir mais de 4,5 mil kits de lanches diários para toda a rede Avape, conveniados e clientes.
Entre os parceiros da Avape, podemos citar Ambev, Basf, Boticario, Bunge, Catho, EMTU, Ford, GM, Gol, Johnson&Johnson, Prefeitura Municipal de Guarulhos, Prefeitura Municipal de Socorro, Rhodia, Unibanco, Unilever, Vigor, Votorantim, Yamaha, entre outros.
Sugestão de fonte
Marcelo Vitoriano – Gerente de Inclusão e Capacitação Profissional
Marcelo Vitoriano é graduado em Psicologia Clínica pelo Centro Universitário de Santo André e mestre em Psicologia da Saúde pela Universidade Metodista de São Paulo. Atualmente é gerente de inclusão e capacitação da Avape e desenvolve projetos junto a organizações públicas e privadas. Ele tem vasta experiência na área de psicologia, com ênfase em psicologia social.
Carlos Ferrari – Vice-presidente da Avape
Ferrari é deficiente visual de nascença e ficou totalmente cego aos sete anos de idade. Administrador de empresas, mestre em Administração de Empresas pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS) e pós-graduado em Marketing pela Fundação Cásper Líbero. Ele é, ainda, membro Titular do Conselho Nacional de Assistência Social – CNAS. Especialista sobre as leis brasileiras e os avanços sociais para este público.
AGENDA – Virada Inclusiva – 3/12
Hora | Evento | Local |
9h | Avape na Música – coral | SP Fórum do Juizado Especial Federal Endereço: Av. Paulista, 1.345 |
9h | Teatro de Fantoches | Taubaté R. Dos Gerânios, s/nº |
9h | Brinquedos adaptados e Túnel Sensorial | São José dos Campos Centro de Operações Integradas da Prefeitura Praça Afonso Pena, 59 – Centro |
12h | TAA – Circuito Agility | SP/vão livre do Masp Av. Paulista, 1.578 |
15h | Coral | Taubaté |
18h | Apresentação musical do Chorus Line | São José dos Campos – SP no Shopping Vale Sul Av. Andromeda, 227 – Jardim Satelite |
Sobre a Avape
Com 28 anos de atuação, a Avape (Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência) é uma instituição filantrópica de assistência social, que tem como missão promover as competências de pessoas com deficiência e em risco social. Fundada em 1982, a entidade é considerada modelo de gestão e foi a primeira em sua área a receber a certificação ISO 9001. A Avape é reconhecida pelo trabalho de prevenção, diagnóstico, reabilitação clínica e profissional, qualificação e colocação profissional, programas comunitários e capacitação de pessoas e de gestão para organizações sociais. Oferece atendimento a pessoas com todos os tipos de deficiência e em risco social, do recém nascido ao idoso. Desde o seu início, já realizou mais de 18 milhões de atendimentos gratuitos e inseriu mais de 10 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Na busca de parâmetros internacionais, mantém parcerias e termos de cooperação técnica com diversas organizações nacionais e internacionais.
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