Com objetivo de aperfeiçoar o nível de conhecimento técnico, a empresa investe no preparo dos funcionários para crescer
São Paulo, setembro de 2011 – "Capacitar é uma maneira de valorizar o ser humano e, ao mesmo tempo, municiá-lo do conhecimento necessário para execução de seu trabalho da melhor forma". É sob esse enfoque que o gerente de Recursos Humanos, Paulo Rosa, explica o posicionamento da Atlas Transportes & Logística – uma das maiores transportadoras do País. A empresa já ministrou mais de 13 mil horas de treinamento em 2011, demonstrando seu compromisso com o desenvolvimento da força de trabalho e acredita que, investir na capacitação profissional, é um dos pilares para o sucesso.
Fomentar a criatividade e o surgimento de novas ideias também é o objetivo. Para transpor a barreira da distância, já que há filiais em todo o País, a Atlas promove várias modalidades de treinamento: via satélite e via portal, além de cursos presenciais internos e externos. A aposta em processos de capacitação contínua para que os colaboradores possam estar sempre atualizados, também inclui treinamentos para auxiliares de armazém, conferentes e motoristas, cujo conteúdo é renovado a cada dois meses.
Segundo Pedrina Bezerra Duarte, analista de treinamento da Atlas, ao investir em capacitação, a empresa cria um ambiente interno de satisfação, que motiva os colaboradores e contribui para o incremento da produtividade. "O resultado final é a conquista de um diferencial neste mercado tão competitivo", comenta.
Como participar
Ferramentas de comunicação interna como jornal mural e e-mail são utilizadas para informar sobre os cursos, que podem ser técnicos, variando de acordo com a necessidade imposta pelo cargo do colaborador, ou de ordem comportamental, os quais têm como público todo o quadro de profissionais.
Por meio do Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento, o RH diagnostica os treinamentos que precisam ser ministrados e comunica aos gerentes das filiais. Cabe aos gerentes escalar os colaboradores e coordenar os horários dos cursos, seguindo a indicação do departamento de Recursos Humanos.
Sobre a Atlas
É uma empresa com capital 100% nacional que oferece soluções em logística integrada e viabiliza a distribuição rodoviária e aérea de produtos para clientes de diversos setores da economia, dentre os quais, o setor farmacêutico, peças, alimentício, eletroeletrônico, entre outros. Considerada uma das maiores transportadoras do Brasil, possui hoje 56 filiais estrategicamente localizadas nas cinco regiões do País, 3.500 funcionários e 1.800 veículos para operações de coleta, transferência e entrega de cargas. É também a idealizadora do "Zero Atraso", que garante a segurança no transporte de produtos fracionados e o cumprimento dos prazos estipulados por intermédio de modernos dispositivos de rastreamento. Em novembro de 1997, tornou-se a primeira empresa brasileira do segmento certificada por entidade internacional, cumprindo todos os requisitos estabelecidos da Norma ISO9001:2008