São Paulo, outubro de 2013 – No dia 07 de outubro, segunda-feira, acontece a formatura de 50 jovens com deficiência, em Belo Horizonte (MG), por meio da 3ª Edição do Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário, após quatro meses de preparo e capacitação oferecida pela Avape – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência.
A qualificação profissional, atrelada à garantia de uma oportunidade de trabalho no segmento bancário, é o sonho de muitos jovens em todo o País. O curso de capacitação teve duração de quatro meses e carga horária de 336 horas. O salário inicial foi é de R$ 923,70 para jornada de 4h diárias, de segunda à sexta. Após 90 dias, o salário é reajustado para R$ 1.012,67. O projeto conta com o apoio da Prefeitura de Belo Horizonte e da Universidade FUMEC. "O Programa trouxe uma agenda nova para as empresas do setor bancário. Hoje em dia, a diversidade e a deficiência são temas constantemente discutidos nas instituições financeiras", explica Mário Sérgio Vasconcelos, diretor de Relações Institucionais da FEBRABAN.
Algumas empresas já perceberam que, mais do que incluir, é preciso preparar os profissionais, tanto que houve um aumento de 25% na procura destes serviços de capacitação, conforme apurado pela Avape. O ganho para as empresas reflete na retenção de colaboradores melhor preparados para o mercado de trabalho, além de estimular transversalmente o investimento em outras áreas, como acessibilidade arquitetônica, por exemplo. "As empresas que buscam um processo de inclusão com qualidade fornecem todos os apoios necessários para diferentes pessoas. Desta forma, a possibilidade de manter este novo colaborador no quadro de funcionários é maior", explica Marcelo Vitoriano, gerente nacional de inclusão da Avape.
A capacitação é um processo fundamental na formação global do indivíduo, pois, mais do que desempenhar uma tarefa remunerada, trabalhar é também atuar no mundo de forma produtiva, estabelecer relações sociais e alcançar a satisfação. "Todos os cursos são formatados à luz das demandas do atual mercado de trabalho, com conteúdos devidamente aplicados a cada realidade local, bem como às necessidades do trabalhador com deficiência", reforça Vitoriano.
A formação incluiu aulas de língua portuguesa, matemática financeira, desenvolvimento empresarial, informática, negócios bancários e vendas. Neste caso, o setor bancário acaba por necessitar de conhecimentos específicos do negócio. Para Alessandra Lourenza, uma das formandas e contratadas do Banco Mercantil do Brasil, essa oportunidade representa a realização de um ideal de infância. "Desde criança, meu sonho é trabalhar em um banco e essa oportunidade representa um grande desafio para buscar novas especializações e aplicar na Gestão do Banco Mercantil do Brasil. Desejo trabalhar com foco, persistência e sinergia com toda a equipe", explica.
Sobre o Programa
Criado em 2009, o Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário surgiu após um diagnóstico sobre as dificuldades dos bancos em selecionar profissionais com deficiência. O objetivo é promover a inclusão e a capacitação de pessoas com este perfil, dando-lhes oportunidade de iniciar uma carreira no mercado financeiro.
As duas edições anteriores do programa, em 2009 e 2011, foram realizadas na cidade de São Paulo, onde beneficiou mais de mil pessoas, que foram empregadas por instituições financeiras e capacitadas com aulas de língua portuguesa, matemática financeira, etiqueta empresarial, informática, negócios bancários, negociação e vendas.
Serviço:
Formatura 3ª Edição do Programa Febraban de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário
Data: 07/10/13
Horário: 10h00
Local: Universidade FUMEC
End: Rua Cobre, 200 – Cruzeiro – Belo Horizonte
Sobre a Avape
Há mais de 31 anos, a Avape, Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência, atua no atendimento e na defesa de direitos, promovendo a reabilitação, a capacitação e a inclusão de pessoas com todo tipo de deficiência, atendendo do recém nascido ao idoso, e também de pessoas em situação de vulnerabilidade social. Desenvolve ainda programas comunitários, de saúde da família e de ação social, além de atividades culturais, esportivas e recreativas. Fundada em 1982, na região do ABC, em São Paulo, sempre se comprometeu com a qualidade e a excelência dos serviços prestados, mantendo intercâmbio com renomadas instituições nacionais e internacionais, buscando tendências e inovações, além de reciclar e aperfeiçoar seus profissionais. Considerada modelo de gestão, foi a primeira no mundo a r eceber o certificado ISO de Qualidade, pela DNV – DetNorskeVeritas. Tem como missão promover as competências das pessoas com deficiência visando a sua autonomia, segurança e dignidade para o exercício da cidadania. Em 2011, seus serviços especializados atenderam a 2.088.756 usuários, sendo 99% desses atendimentos gratuitos.