CATs da Prefeitura de São Paulo apoiam a iniciativa que visa recrutar, capacitar e colocar mais de 400 profissionais no setor bancário
São Paulo, fevereiro de 2011 – O Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário está abrindo 444 novas oportunidades voltadas a trabalhadores que possuem todo tipo de deficiência. Entre 2009 e 2010, um total de 469 pessoas foram contratadas para atuar no setor bancário. A exemplo do que aconteceu em sua primeira edição, em 2011 foi estabelecida uma parceria importante entre a FEBRABAN e o CAT – Centro de Apoio ao Trabalhador da Prefeitura de São Paulo, cujas unidades estão recebendo as inscrições dos candidatos interessados em participar da seleção.
A Prefeitura de São Paulo é parceira do programa por meio da SEMDET – Secretaria de Trabalho e Desenvolvimento Econômico e também da SMPED – Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida. Além disso, o projeto tem também a parceria do Governo do Estado de São Paulo, por meio do PADEF – Programa de Apoio às Pessoas com Deficiência da SERT – Secretaria de Emprego e Relações do Trabalho. A sede do PADEF e as unidades do PAT – Posto de Atendimento ao Trabalhador do Governo do Estado também estão efetuando inscrições.
Para Mario Sergio Vasconcelos, diretor de Relações Institucionais da FEBRABAN, a adesão desses apoiadores é um dos fatores que tornam o projeto diferenciado. "Penso que este é uma aspecto importante do projeto: a união de diversas organizações e parceiros com o objetivo de permitir de fato uma inclusão social e financeira dessa população", diz Vasconcelos.
Chance para começar
Foi a partir de um telefonema do CAT, por exemplo, que Cristiane de Lima Sanches, 35, conseguiu fazer sua inscrição para a primeira edição do programa da FEBRABAN, em 2009. Cristiane, que possui uma deficiência física desde a infância, já possuía um cadastro em uma das unidades do CAT e recebeu uma ligação apresentando o projeto, a partir da qual obteve informações sobre como se inscrever. "Vi naquele telefonema uma grande oportunidade, algo que esperava há tempos, e percebi que não se tratava de um projeto qualquer. Os parceiros eram de peso, tal como a Prefeitura de São Paulo e a FEBRABAN", conta Cristiane, que participou do programa de capacitação e hoje trabalha como funcionário do Itaú-Unibanco.
O programa da FEBRABAN conta com a consultoria da Avape – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência tanto no processo de seleção como na capacitação dos candidatos. A entidade, que existe há 28 anos, é voltada à inclusão e ao desenvolvimento das competências e já promoveu a inclusão profissional de mais de 17 mil pessoas com deficiência. "A inclusão desses trabalhadores no mercado já está acontecendo. As empresas estão buscando profissionais com esse perfil, no entanto, é necessário garantir que essa inclusão aconteça com qualidade, e é exatamente isso que está sendo proposto por este projeto da FEBRABAN", relata Marcelo Vitoriano, gerente de Inclusão e Capacitação Profissional da Avape.
Saiba como participar
As inscrições para a edição 2011 do programa estão abertas até o mês de fevereiro e podem ser feitas pelo site www.febraban.org.br/oportunidade e, conforme informado acima, nos CATs – Centros de Apoio ao Trabalhador da Prefeitura de São Paulo, na sede do PADEF – Programa de Apoio às Pessoas com Deficiência, ou em uma das unidades dos PATs – Postos de Atendimento ao Trabalhador do Governo do Estado.
Podem se inscrever pessoas com todo tipo de deficiência (física, visual, auditiva, intelectual e múltipla), que atendam aos critérios do Decreto 5.296/04, sejam maiores de 18 anos e tenham o ensino médio completo.
Mais informações no telefone (11)4362-9368.
Mais informações no telefone (11)4362-9368.
Sobre o Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional
O Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário é uma ação social promovida pela Federação Brasileira de Bancos com a consultoria da Avape – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência. A iniciativa tem o apoio da Prefeitura da Cidade de São Paulo por meio da SEMDET – Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho e da SMPED – Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida, e também Governo do Estado de São Paulo, por meio do PADEF – Programa de Apoio às Pessoas com Deficiência da SERT – Secretaria de Emprego e Relações do Trabalho. O objetivo do Programa 2011, cuja primeira edição foi realizada em 2009/10, é selecionar e incluir profissionalmente pessoas com deficiência interessadas em atuar no setor bancário, de modo a oferecer capacitação profissional durante cerca de 6 meses, abrangendo aulas de língua portuguesa, matemática financeira, etiqueta empresarial, informática, negócios bancários, negociação e vendas. O Programa FEBRABAN visa a capacitação e inclusão de 444 pessoas com deficiência, sendo 31 profissionais com deficiência intelectual, nas agências dos bancos que fazem parte do projeto: BANIF, Bicbanco, Bradesco, Citibank, Cruzeiro do Sul, Carrefour Soluções Financeiras, HSBC, Itaú – Unibanco, Safra, Santander e Votorantim.
Sobre a FEBRABAN
A Federação Brasileira de Bancos (FEBRABAN) é a principal entidade de classe sem fins lucrativos representativa do setor bancário, com 125 bancos associados, de um total de 178 registrados no Banco Central do Brasil até o fim de 2009. O seu objetivo é fazer a ponte entre as instituições financeiras em todas as esferas – Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e organizações da sociedade civil – para o aperfeiçoamento do sistema normativo, a contínua melhoria da oferta de produtos e serviços, a ampliação do crédito e da informação ao consumidor e a redução dos níveis de risco.
Fundada em 9 de novembro de 1967, na cidade de São Paulo, com o compromisso de fortalecer o sistema
financeiro e suas relações com a sociedade, a FEBRABAN busca contribuir para o desenvolvimento econômico, social e sustentável do País, concentrando esforços que favoreçam o crescente acesso da população aos produtos e serviços financeiros. Ao longo de mais de quatro décadas, testemunhou as profundas mudanças sociais, econômicas e políticas do País, sempre contribuindo e auxiliando os bancos no cumprimento de suas três funções básicas: rentabilizar a poupança, financiar o consumo e o investimento e viabilizar pagamentos e recebimentos.
Sobre a Avape
Com 28 anos de atuação, a Avape (Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência) é uma instituição filantrópica de assistência social, que tem como missão promover as competências de pessoas com deficiência e em risco social. Fundada em 1982, a entidade é considerada modelo de gestão e foi a primeira em sua área a receber a certificação ISO 9001. A Avape é reconhecida pelo trabalho de prevenção, diagnóstico, reabilitação clínica e profissional, qualificação e colocação profissional, programas comunitários e capacitação de pessoas e de gestão para organizações sociais. Oferece atendimento a pessoas com todos os tipos de deficiência e em risco social, do recém nascido ao idoso. Desde o seu início, já realizou mais de 18 milhões de atendimentos gratuitos e inseriu mais de 17 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Na busca de parâmetros internacionais, mantém parcerias e termos de co operação técnica com diversas organizações nacionais e internacionais.
Siga o perfil exclusivo da Trama no Twitter sobre cidadania: @tramacidada