Programa Aprendiz Paradesporto será apresentado nesta quinta-feira, dia 25/11, em São Paulo, com a presença de membros do comitê paraolímpico
São Paulo, novembro 2010 – Às vésperas do Dia Internacional do Deficiente, comemorado no próximo dia 3 de dezembro, a Fenavape, Federação Nacional das Avapes, e o Comitê Paraolímpico Brasileiro apresentam o Projeto Aprendiz Paradesporto, convênio que visa à inclusão de pessoas com deficiência na sociedade e no mercado de trabalho por meio da capacitação de para-atletas, integrando as leis número 8.213/91 (Lei de Cotas) e 10.097/00 (Lei do Aprendiz). O evento de lançamento do convênio acontece amanhã, dia 25, em São Paulo, às 11h, na Unidade Avape Zona Sul, Avenida Brasil, 726, Jardim América, São Paulo (SP).
Atualmente, o Brasil possui seis mil para-atletas em competições com respaldo do Governo Federal e outros 20 mil que poderiam representar suas equipes e não o fazem por necessidades financeiras. A fim de fomentar o mercado e incluir essas pessoas, o programa prevê um estudo profissiográfico, documento cujo objetivo é reconhecer os riscos de possíveis agravos à saúde e identificar oportunidades de postos de trabalho; o levantamento das vagas, qualificação e o intermédio entre a empresa e aprendiz.
Durante a capacitação, o aprendiz terá todo o equipamento e material de apoio conforme sua atuação fornecido pela Avape, Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência. Quanto à vivência prática ao participante, será possível por meio de atividades de aprendizagem social, profissional, cultural e esportiva, proporcionadas ao aprendiz pela participação em situações reais da vida e do trabalho.
Sobre as leis
A Lei nº 8.213/91, conhecida como a "Lei de Cotas", estabeleceu a obrigatoriedade de as empresas com cem (100) ou mais empregados preencherem uma parcela de seus cargos com pessoas com deficiência. As empresas, por sua vez, têm sido multadas por descumprimento à lei com alegação de falta de mão de obra capacitada. Já a lei nº10.097/00 (Lei do Aprendiz) determina que toda a empresa de grande e médio porte deve ter de 5% a 15% de aprendizes. Esses aprendizes são jovens de 14 a 24 anos que devem continuar na escola e em um curso de formação profissional.
Quem é a Avape
Há 28 anos, a AVAPE (Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência) atua no atendimento e na defesa de direitos, promovendo a inclusão, a reabilitação e a capacitação de pessoas com todo tipo de deficiência, do recém nascido ao idoso, e também de pessoas em situação de risco social. Desenvolve ainda programas comunitários, de saúde da família e de ação social, além de atividades culturais, esportivas e recreativas. Fundada em 1982, na região do ABC, em São Paulo, sempre se comprometeu com a qualidade e a excelência dos serviços prestados, mantendo intercâmbio com renomadas instituições nacionais e internacionais, visando tendências e inovações, além de reciclar e aperfeiçoar seus profissionais. Considerada modelo de gestão, foi a primeira no mundo a receber o certificado ISO 9001, pela DNV – Det Norske Veritas. Tem como missão promover as competências das pessoas com deficiência visando a sua autonomia, segurança e dignidade para o exercício da cidadania. Desde o seu início, já realizou mais de 32 milhões de atendimentos gratuitos, capacitou mais de 80 mil pessoas com deficiência e inseriu 15 mil no mercado de trabalho.
Serviço
Comitê Paraolímpico Brasileiro e Fenavape fecham parceria para capacitar atletlas com deficiência
Data: 25 de novembro, às 11h
Local: na Unidade Avape Zona Sul, Avenida Brasil, 726, Jardim América, São Paulo (SP).
Data: 25 de novembro, às 11h
Local: na Unidade Avape Zona Sul, Avenida Brasil, 726, Jardim América, São Paulo (SP).