Docente do Senac Guarulhos aborda as melhores formas de potencializar os resultados nesta importante fase dos processos seletivos
Ainda que indicadores recentes tenham mostrado um leve recuo na taxa de desemprego em todo o país – passando de 13,7% para 13%*, conquistar uma vaga no mercado de trabalho ainda é uma preocupação para boa parte dos brasileiros. Neste cenário, alcançar um bom desempenho nas entrevistas de recrutamento não só é importante como estratégico, já que esta é oportunidade que o candidato tem de mostrar todo o seu potencial e sensibilizar o empregador quanto à sua qualificação e preparo.
Para quem vive um momento como este, a especialista Rosa Lucia Moreira da Silva, docente da área de gestão e negócios do Senac Guarulhos, dá dicas sobre como obter sucesso em entrevistas e aumentar as chances de conquistar o tão sonhado emprego.
- Currículo
O primeiro passo para alcançar mais efetividade na busca por um emprego começa na elaboração do currículo. Ele precisa ser realmente atrativo e as informações devem ser apresentadas de forma adequada. Ao citar uma experiência é importante citar habilidades e competências técnicas desempenhadas no cargo. Vale também mencionar as competências comportamentais, tais como: boa comunicação, trabalho em equipe e liderança. Mostrar resultados realizados anteriormente também conta pontos positivos. “O resumo das qualificações está entre as informações mais importantes do currículo, pois é o que relata aquilo que o profissional realiza com maestria”, sintetiza Rosa.
- Segurar a ansiedade
As empresas estão mais exigentes e realizando seus processos seletivos cada vez mais longos – alguns chegam a durar três meses ou mais. Para a docente, lidar com a ansiedade geradas pelas diversas entrevistas, dinâmicas e testes só ficará mais fácil se o candidato tiver tranquilidade e confiança no seu potencial. “Não se desesperar é a palavra de ordem”, diz a especialista.
- Preparar-se é fundamental
Outro aspecto para o sucesso em uma entrevista de emprego é preparar-se adequadamente antes do encontro com o potencial empregador. “Não basta estudar sobre a empresa, conhecer número de filiais, seus clientes e propósitos. É preciso mostrar todo este conhecimento com uma boa postura, além de passar credibilidade para a função desejada”, orienta Rosa.
- Posicione-se de forma ética
“Muito cuidado ao falar de ex-chefes ou colegas de trabalho, isso pode demonstrar falta de profissionalismo e ética”, alerta a docente do Senac Guarulhos. Nesse sentido, ela chama a atenção também para a importância de o candidato administrar bem suas redes sociais, tomando cuidado com fotos e opiniões polêmicas, que possam afetar sua reputação pessoal.
Para os interessados em adquirir conhecimento específico, qualificação profissional e conhecer os cursos do Senac Guarulhos na área de gestão de negócios, basta acessar o Portal (www.sp.senac.br/guarulhos) ou fazer uma visita presencial à unidade.
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Agosto/2017