Inaugurada em 1952, a Atlas Transportes e Logística, conseguiu unir a tradição familiar e a modernidade para crescer atendendo às demandas do mercado
São Paulo, novembro de 2011 – "As gerações mais antigas devem mostrar aos jovens que a empresa familiar não é apenas importante para a vida financeira da própria família, mas que também se trata de um negócio interessante, que vale a pena dar atenção". Autor deste pensamento e autor de vários livros, John Davis, professor de Harvard e um dos "papas" mundiais do assunto ‘empresas familiares’, é referência para executivos brasileiros.
Para Davis, algumas atividades evidenciam o sucesso de uma empresa e ajudam a gerir o desempenho do familiar que trabalha na empresa. Para o especialista, é importante ter um plano de desenvolvimento e ajustes da gestão, pois há muitos riscos em ignorar esta etapa. "Investir na avaliação do desempenho e diálogo é um passo para ter êxito nos negócios", explica.
Na opinião da professora Elismar Álvares, da Fundação Dom Cabral, as empresas apresentam trajetórias bastante semelhantes. "As corporações com mais tempo de vida foram criadas há aproximadamente meio século por empreendedores visionários; cresceram e diversificaram seus investimentos para outros negócios; ao longo desse tempo, a família fundadora manteve o controle acionário e deseja manter essa posição para as gerações seguintes", ressalta a professora.
Atlas Transportes & Logística
Um caso exemplar é o da Atlas Transportes & Logística, uma das maiores transportadoras brasileiras, cujo comando está na terceira geração, já com membros da quarta nos quadros de colaboradores. Lauro Neto Megale, atual presidente da companhia, e que passou por diversos setores da empresa com destaque para a Diretoria Operacional e, mais recentemente, a Diretoria Comercial, afirma que o segredo é trabalhar alinhado nas decisões, colocando os objetivos da empresa sempre em primeiro plano, como a capacitação dos colaboradores.
"Somos uma empresa de serviço, desta forma, dependemos essencialmente da motivação e capacitação dos nossos funcionários, tema que é destaque dentro da nossa política de qualidade", diz Neto. O presidente também acredita que o principal fator que alavancou o sucesso da Atlas foi a base familiar deixada pelos fundadores Lauro Megale e Afonsina Reis Megale. "Atualmente, o processo de sucessão é feito por meio do desenvolvimento e da capacitação das pessoas. É desta forma que a Atlas sempre conduziu o processo sucessório ao longo da sua existência".
Linha do tempo da Atlas
Anos 50 – Fundação da Atlas
Anos 70 – A companhia contrata três diretores executivos
Anos 80 – Com o falecimento do fundador, em 1979, os filhos formam um comitê decisório para comandar a empresa
Anos 70 – A companhia contrata três diretores executivos
Anos 80 – Com o falecimento do fundador, em 1979, os filhos formam um comitê decisório para comandar a empresa
Anos 90 – O modelo de gestão é reestruturado com a criação da holding, do Conselho de Administração e das diretorias executivas das empresas controladas, valendo até os dias de hoje
2011 – Nova presidência – Lauro Neto Megale
2011 – Nova presidência – Lauro Neto Megale
A Atlas
É uma empresa com capital 100% nacional que oferece soluções em logística integrada e viabiliza a distribuição rodoviária e aérea de produtos para clientes de diversos setores da economia, dentre os quais, o setor farmacêutico, peças, alimentício, eletroeletrônico, entre outros.
Considerada uma das maiores transportadoras do Brasil, possui hoje 56 filiais estrategicamente localizadas nas cinco regiões do País, 3.500 funcionários e 1.800 veículos para operações de coleta, transferência e entrega de cargas. É também a idealizadora do "Zero Atraso", que garante a segurança no transporte de produtos fracionados e o cumprimento dos prazos estipulados por intermédio de modernos dispositivos de rastreamento.
Um dos principais diferenciais da empresa é o investimento permanente na capacitação de seus funcionários, na busca da melhoria dos processos de gestão, na preservação do meio ambiente e do desenvolvimento das comunidades nas quais está inserida. Uma das mais importantes ações de responsabilidade social é a manutenção do LIMA – Lar Irmã Maria Augusta, entidade que abriga cerca de 60 idosos e um moderno hospital responsável por mais de 200 atendimentos por mês, beneficiando toda a população de Borda da Mata/MG e região.
Histórico
A Atlas Transportes e Logística iniciou suas atividades em 1952, trafegando pela primeira linha interestadual que ligava São Paulo a Aracaju – Sergipe. A Atlas conseguiu unir a tradição familiar à modernidade e agilidade que uma empresa de logística precisa para crescer e acompanhar as demandas do mercado. A partir da visão empreendedora de seu fundador, e de apenas um caminhão Studbaker modelo 1951, iniciou sua história e superou dificuldades até se configurar como uma das mais importantes empresas de transporte do Brasil.
No início dos anos 90, fechou parceria com as melhores companhias aéreas incluindo o modal aéreo às suas atividades e incrementando ainda mais as soluções oferecidas aos seus clientes. Em 1994 passou a oferecer operações de armazenagem e logística integrada. Em novembro de 1997, tornou-se a primeira empresa brasileira do segmento certificada por entidade internacional, cumprindo todos os requisitos estabelecidos da Norma ISO9001:2008.
Sobre a Atlas
É uma empresa com capital 100% nacional que oferece soluções em logística integrada e viabiliza a distribuição rodoviária e aérea de produtos para clientes de diversos setores da economia, dentre os quais, o setor farmacêutico, peças, alimentício, eletroeletrônico, entre outros. Considerada uma das maiores transportadoras do Brasil, possui hoje 56 filiais estrategicamente localizadas nas cinco regiões do País, 3.500 funcionários e 1.800 veículos para operações de coleta, transferência e entrega de cargas. É também a idealizadora do "Zero Atraso", que garante a segurança no transporte de produtos fracionados e o cumprimento dos prazos estipulados por intermédio de modernos dispositivos de rastreamento. Em novembro de 1997, tornou-se a primeira empresa brasileira do segmento certificada por entidade inte rnacional, cumprindo todos os requisitos estabelecidos da Norma ISO9001:2008