A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é lei, no entanto é ainda complicado o processo de integração e adaptação pela falta de conhecimento
São Paulo, setembro de 2012 – Ainda é muito comum identificar constrangimento e barreiras atitudinais no trato às pessoas com deficiência, sobretudo no local de trabalho. Não é surpresa dizer que durante muito tempo as pessoas com deficiência foram vistas como indivíduos sem condições de ingressarem no mercado de trabalho. Contudo, nem mesmo os avanços tecnológicos, científicos e sociais, foram suficientes para erradicar o preconceito em nossa sociedade.
Os números oficiais falam por si só sobre a importância do tema. Segundo o Censo 2010, vivem no Brasil hoje 45 milhões de pessoas com deficiência, o equivalente a 23,9% da população. Cerca de 5% deste contingente, mais ou menos 2,6 milhões de brasileiros, são pessoas com deficiência intelectual.
Para o psicólogo Antonio Carlos Scotton, da Área do Serviço de Apoio à Inclusão – SAI da Avape, as barreiras atitudinais são as mais difíceis de serem combatidas. “Elas estão relacionadas ao comportamento e atitudes das pessoas, como por exemplo, inferioridade, sentimento de pena, medo, exaltação do heroísmo, ignorância ou desconhecimento, estereótipos e crenças. Grande parte destes comportamentos negativos, nascem da falta de informação” explica Scotton.
Por outro lado existem as barreiras de estrutura. As empresas buscam atender a Lei de Cotas (que prevê a inclusão de 2% a 5% de pessoas com deficiência nos postos de trabalho, caso tenha mais de 100 funcionários), mas, ao mesmo tempo, não estão preparadas para recebê-los, de modo a facilitar a adaptação ao novo local de trabalho.
Para Marcelo Vitoriano, gerente nacional de inclusão e capacitação da Avape – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência, organização social voltada à qualificação de mão de obra e inclusão no Brasil, mais importante do que o cumprimento da lei de cotas , é promover um amplo questionamento e debate sobre o que vem sendo feito por essas pessoas e os meios que temos para reverter a situação.
“De que forma os governos, sociedade civil, empresas e instituições estão se mobilizando para que estes cidadãos tenham qualidade de vida, igualdade de oportunidades e inclusão em todos os âmbitos sociais? As dificuldades na inclusão profissional é apenas uma face da exclusão social”, explica Vitoriano.
Consultoria Avape
Diante deste cenário, a Avape oferece consultoria às empresas para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, auxiliando e proporcionando conhecimento adequado adquiridos em 30 anos de experiência atuando na área de terceiro setor. O serviço, que é especializado e customizado, conta com uma equipe seleta de profissionais frequentemente treinados e orientados a atuar com temas que envolvem Políticas de Inclusão, Projetos de Sensibilização, Mapeamento de Funções, Análise Ergonômica e Ambiental, Acessibilidade, Recrutamento e Seleção, Medicina, Segurança e Saúde Ocupacional, além do monitoramento e acompanhamento das pessoas incluídas.
Diante deste cenário, a Avape oferece consultoria às empresas para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, auxiliando e proporcionando conhecimento adequado adquiridos em 30 anos de experiência atuando na área de terceiro setor. O serviço, que é especializado e customizado, conta com uma equipe seleta de profissionais frequentemente treinados e orientados a atuar com temas que envolvem Políticas de Inclusão, Projetos de Sensibilização, Mapeamento de Funções, Análise Ergonômica e Ambiental, Acessibilidade, Recrutamento e Seleção, Medicina, Segurança e Saúde Ocupacional, além do monitoramento e acompanhamento das pessoas incluídas.
Mais informações podem ser obtidas no telefone (11) 4993-9300.
Sobre a Avape
Há 30 anos, a Avape (Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência) atua no atendimento e na defesa de direitos, promovendo a reabilitação, a capacitação e a inclusão de pessoas com todo tipo de deficiência, do recém nascido ao idoso, e também de pessoas em situação de risco social. Desenvolve ainda programas comunitários, de saúde da família e de ação social, além de atividades culturais, esportivas e recreativas. Fundada em 1982, na região do ABC, em São Paulo, sempre se comprometeu com a qualidade e a excelência dos serviços prestados, mantendo intercâmbio com renomadas instituições nacionais e internacionais, visando tendências e inovações, além de reciclar e aperfeiçoar seus profiss ionais. Consi derada m odelo d e gestão, foi a primeira no mun do a receber o ce rtificado ISO 9001, pela DNV – Det Norske Veritas. Tem como missão promover as competências das pessoas com deficiência visando a su a autonomia, segurança e dignidade para o exercício da cidadania. Em 2 011, seus serviços especializados na Assistência Social e Saúde atenderam 2.088.756 usuários, sendo 99% desses atendimentos gratuitos.
Há 30 anos, a Avape (Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência) atua no atendimento e na defesa de direitos, promovendo a reabilitação, a capacitação e a inclusão de pessoas com todo tipo de deficiência, do recém nascido ao idoso, e também de pessoas em situação de risco social. Desenvolve ainda programas comunitários, de saúde da família e de ação social, além de atividades culturais, esportivas e recreativas. Fundada em 1982, na região do ABC, em São Paulo, sempre se comprometeu com a qualidade e a excelência dos serviços prestados, mantendo intercâmbio com renomadas instituições nacionais e internacionais, visando tendências e inovações, além de reciclar e aperfeiçoar seus profiss ionais. Consi derada m odelo d e gestão, foi a primeira no mun do a receber o ce rtificado ISO 9001, pela DNV – Det Norske Veritas. Tem como missão promover as competências das pessoas com deficiência visando a su a autonomia, segurança e dignidade para o exercício da cidadania. Em 2 011, seus serviços especializados na Assistência Social e Saúde atenderam 2.088.756 usuários, sendo 99% desses atendimentos gratuitos.