Com equipe composta por 38,9% de colaboradores autodeclarados LGBTI+, instituição conecta representatividade interna a projetos de mobilidade social voltados à população LGBTQIA+ em situação de vulnerabilidade
São Paulo, junho de 2026 — Em um cenário em que a diversidade tem se consolidado como uma agenda essencial para a construção de ambientes mais justos, seguros e inclusivos, a Fundação Grupo Volkswagen reforça seu compromisso com a população LGBTI+ a partir de uma atuação que começa dentro da própria organização e se expande para os territórios onde atua.
De acordo com levantamento realizado para o relatório de transparência da Fundação Grupo Volkswagen (FGVW), a instituição conta hoje com 18 colaboradores, dos quais, 7 se autodeclaram LGBTI+, o equivalente a cerca de 38,9% da equipe. Entre esses profissionais, duas ocupam cargos de liderança,ou seja 50% do quadro, dado que evidencia avanços relevantes na promoção da diversidade também em posições estratégicas na fundação.
Para a Fundação, a representatividade interna é parte de uma construção contínua, que envolve não apenas a composição do time, mas também o fortalecimento de uma cultura organizacional mais inclusiva. Nesse sentido, a instituição tem desenvolvido iniciativas voltadas ao letramento e à sensibilização de sua equipe, como oficinas de diversidade, além de adotar práticas mais inclusivas em seus processos seletivos, com o objetivo de ampliar a diversidade no quadro de colaboradores.
“Falar sobre diversidade é falar sobre pertencimento, dignidade e oportunidades. Na Fundação Grupo Volkswagen, entendemos que esse compromisso precisa começar dentro de casa, no modo como construímos nossa cultura, nossas relações e nossos processos. Ao mesmo tempo, ele precisa se traduzir em ações concretas nos territórios, especialmente junto a populações que historicamente enfrentam mais barreiras para acessar direitos, renda e mobilidade social”, afirma Vitor Hugo Neia, diretor-geral da Fundação Grupo Volkswagen.
Territórios apoiados pela Fundação
Externamente, a Fundação Grupo Volkswagen reconhece a população LGBTQIA+ como público prioritário em sua estratégia de atuação, especialmente em contextos de vulnerabilidade social. Esse posicionamento se traduz no apoio a iniciativas que promovem inclusão produtiva, qualificação profissional, geração de renda, fortalecimento da autonomia financeira e acesso a direitos.
Entre os destaques está o apoio a organizações da sociedade civil por meio do edital Juntos pela Mobilidade Social, que contempla iniciativas alinhadas à promoção da mobilidade social e ao fortalecimento de públicos historicamente minorizados. Nesse contexto, a Fundação realizou, em 2024, um aporte de R$ 70 mil a uma instituição que atua no acolhimento, na proteção de direitos e no atendimento a pessoas LGBTI+ em situação de vulnerabilidade, contribuindo para a manutenção e o fortalecimento de suas atividades.
Outro exemplo da atuação da Fundação nessa agenda é o apoio ao Motirô, em Salvador, também por meio do edital Juntos pela Mobilidade Social. A iniciativa atua na inclusão e empregabilidade da população LGBTQIA+, contribuindo para ampliar o acesso à qualificação profissional, à inserção no mercado de trabalho e à autonomia econômica.
Além dos projetos apoiados, a Fundação também desenvolveu o Guia da Diversidade, material institucional voltado à disseminação de práticas mais inclusivas, e implementou o projeto piloto Diversidade em Ação, que busca transformar culturas organizacionais e territórios por meio da inclusão.
O conjunto dessas iniciativas reforça a visão da Fundação Grupo Volkswagen de que diversidade e inclusão devem estar conectadas à mobilidade social. Ao apoiar organizações da sociedade civil, investir em projetos voltados à geração de renda, acesso a direitos e desenvolvimento de capacidades, e fortalecer práticas mais inclusivas nos territórios, a instituição contribui para que pessoas LGBTQIA+ tenham mais oportunidades de construir trajetórias com autonomia, segurança e dignidade.