Jeffrey Liker e David Meier, profundos conhecedores do Sistema Toyota de Produção, abordam nesta obra um dos aspectos mais importantes da empresa que é modelo mundial: o desenvolvimento de pessoas. Um livro que chega ao mercado brasileiro quando as nossas empresas buscam o equilíbrio no tratamento dos aspectos sociais e humanos que embasam a construção do talento nas organizações.
Diferenciais
- A organização preparada para as pessoas: o livro mostra como a Toyota trabalha o ensino e o desenvolvimento de talentos;
- O conhecimento fundamental: aprenda a decompor as atividades de modo a entender a abordagem adequada ao desenvolvimento de pessoas;
- A transferência do conhecimento: aprenda a desenvolver um plano de treinamento no local de trabalho;
- O aprendizado e o sucesso: conheça o caminho capaz de levar o aprendiz à auto-suficiência
Público-alvo e mercado
Estudantes de graduação e pós-graduação em administração e engenharia da produção, executivos, gerentes, empresários e profissionais preocupados em trabalhar com métodos modernos de gestão.
Sobre os autores
Jeffrey K. Liker – É professor de Engenharia Industrial e de Produção e diretor do Japan Technology Management Program da Universidade de Michigan.
David Meier – É presidente do Lean Associates e foi líder de grupo do Toyota Motor Manufacturing por dez anos. É especialista no desenvolvimento de conhecimentos sobre Sistema Toyota de Produção em organizações para capacitá-las à transformação enxuta.
Serviço:
Livro: O Talento Toyota – O modelo aplicado ao desenvolvimento de Pessoas
Autores: Jeffrey K. Liker e David Meier
Formato: 17,5×25
Páginas: 296
Preço: R$ 64,00
Sobre a Bookman Editora
A Bookman editora é responsável pela publicação, em português, de livros acadêmicos e profissionais nas áreas de administração, ciência e tecnologia. Atua também nas áreas de ciências biomédicas, educação e saúde mental com o selo Artmed. Atualmente possui cerca de 1.300 títulos em catálogo com conteúdo referendado pelos mais renomados autores brasileiros e internacionais, respeitando o mais alto padrão de qualidade editorial. A empresa possui relações com os mais importantes grupos editoriais internacionais, destacando-se as parcerias com a Wharton School (a mais renomada escola de Administração dos Estados Unidos) e Insead (uma das mais renomadas escolas de Administração da Europa). Além disso, tornou-se referência na área de TI por meio das parcerias exclusivas com a Microsoft Press e Adobe Press.
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