O livro apresenta uma proposta reflexiva sobre o que está acontecendo com a liderança brasileira. Com conceitos inovadores e polêmicos baseados em fatos reais ocorridos nas organizações, mostra as tendências da gestão dos executivos brasileiros, respaldada por uma visão pragmática e objetiva para o exercício da liderança. “A obra é resultado de um desafio que expõe o perfil dos nossos líderes. Após anos de pesquisa, consegui ter uma visão muito interessante sobre o que o executivo brasileiro pensa, onde ele encontra as maiores dificuldades e virtudes. De posse de tudo isso, tive a coragem ou mais precisamente, a audácia de introduzir novos conceitos – comenta o autor.
Segundo Webber, todas as pessoas são líderes. Em algum momento da vida essa liderança se pronunciará e elas terão que assumir este papel, de forma consciente, quando se trata de exercer um cargo de chefia ou inconscientemente. Para o autor, a verdadeira liderança, é exercida justamente no nível inconsciente – quando é possível influenciar pessoas através do exemplo: “O caminho do exemplo é muito forte no campo da liderança. E aí surgem as dúvidas ou críticas. Estou sendo um bom líder? Meus exemplos ou o que passo para a sociedade – até de forma inconsciente é o melhor que tenho a oferecer?” – comenta.
Novo conceito de liderança
Webber justifica que pensamentos que vão à contramão do novo posicionamento reafirmam um modelo de liderança já ultrapassado, ou seja, aquele que defende que o líder já nasce pronto, que é nato e que vai ser configurar como líder pelo resto da vida: “A liderança sempre foi medida a partir de modelos como super homens, super mulheres, pessoas extraordinárias. No livro eu trago essa liderança um pouco mais para o chão” – afirma.
Diante deste novo posicionamento, Webber defende que existem vários tipos de líderes – aqueles que são reconhecidos naturalmente porque se expressam com maior facilidade ou porque são mais carismáticos, mas também é preciso reconhecer a importância dos mais ponderados, porque sabem ouvir, que procuram entender o que as pessoas estão falando e diante deste comportamento catalisam todos ao redor: “Todos nós somos ou seremos líderes. Isso depende de uma série de fatores ligados aos cenários, mundial, brasileiro, da sociedade, da comunidade” – conclui Webber.
Sobre o autor
Antônio Celso Mendes Weber – É formado em economia, com atualização em administração e marketing na Universidade do Sul da Califórnia e no Instituto Europeu de Administração e Negócios (Insead). Foi professor nos cursos de Pós-Graduação em Administração da Pontifícia Universidade Católica do RS e na Universidade de Caxias do Sul. É consultor de empresas.
Serviço:
Livro: Afinal, onde estão os líderes?
Autor: Antônio Celso Mendes Webber
Formato: 16×23
Páginas: 272
Preço: R$ 57,00
Sobre a Bookman Editora
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