Iniciativas descritas no Relatório de Sustentabilidade garantem à empresa, destaque estadual por práticas de gestão socioambiental em todas as edições da certificação
Florianópolis/SC, dezembro de 2025 – A Pamplona Alimentos, especialista em carne suína há 77 anos, recebeu da Assembleia Legislativa de Santa Catarina (ALESC) a Certificação de Responsabilidade Social em sua 14ª edição. O reconhecimento foi entregue na noite de 10 de dezembro, em Florianópolis. A certificação integra a iniciativa do parlamento catarinense que, desde 2011, avalia organizações com políticas voltadas à gestão socioambiental.
A distinção reforça o conjunto de práticas estruturadas pela companhia, registradas no Relatório de Sustentabilidade 2024. O documento apresenta ações de gestão ambiental, projetos sociais e iniciativas de governança que orientaram o desempenho da empresa ao longo do último ciclo.
Essas informações subsidiam a participação da Pamplona no processo conduzido pela ALESC, que analisa dados e evidências relacionadas às frentes socioambientais das organizações inscritas. A manutenção do selo em todas as edições indica continuidade das diretrizes adotadas e avanço das práticas documentadas.
“Essa conquista reforça que as práticas socioambientais adotadas pela Pamplona estão em linha, e podem até mesmo superar, as melhores práticas de mercado. Nesse sentido, mantemos o compromisso de evoluir em governança e sustentabilidade, temas que fazem parte da gestão da companhia”, afirma a diretora-presidente Irani Pamplona Peters.
Avanços socioambientais da companhia
Conforme disponibilizado no Relatório de Sustentabilidade 2024, a companhia estruturou ações ambientais voltadas ao uso racional de recursos, com monitoramento contínuo de água, tratamento de efluentes, reuso e sistemas de captação. O documento também registra avanços em eficiência energética, modernização das operações e redução do consumo relativo de energia, compondo um conjunto de práticas alinhadas às metas da companhia.
As iniciativas de bem-estar animal seguiram em execução, com parte do plantel em gestação coletiva e processos de rastreabilidade aplicados em todas as etapas produtivas. Essas medidas integram a estratégia que orienta o manejo, o controle das unidades e a padronização dos procedimentos adotados.
No eixo social, o relatório reúne programas de formação, capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, além de ações de saúde e segurança no trabalho. Também apresenta atividades comunitárias realizadas em parceria com instituições locais, que complementam as frentes de relacionamento com públicos estratégicos e consolidam os avanços socioambientais da empres11