Iniciativa Natal Solidário mobiliza colaboradores e beneficia crianças da educação infantil no município catarinense
Iniciativa Natal Solidário da Pamplona Alimentos (Foto: Divulgação)
Rio do Sul, dezembro de 2025 – A Pamplona Alimentos, especialista em carne suína há 77 anos, acaba de realizar a entrega de brindes de Natal, por meio da ação Natal Solidário, iniciativa que completou cinco anos em 2025 e já beneficiou crianças em creches de Rio do Sul e Presidente Getúlio. A mobilização envolveu colaboradores da companhia, que adotaram as cartinhas e enviaram presentes solicitados pelas próprias crianças, reforçando a atuação social da empresa junto às comunidades onde está presente.
Na edição deste ano, a ação foi realizada em Presidente Getúlio, em parceria com o Centro de Educação Infantil Municipal Chapeuzinho Vermelho. Com a participação voluntária dos colaboradores da fabricante, 142 crianças receberam presentes, entre bonecas, carrinhos, bolas e bicicletas.
“Acreditamos que o envolvimento dos colaboradores em ações como o Natal Solidário fortalece a relação da empresa com a comunidade e contribui para gerar impacto social positivo de forma concreta para todos os envolvidos. Essa mobilização reflete valores que orientam a atuação da companhia ao longo da nossa história”, afirma Irani Pamplona Peters, diretora-presidente da Pamplona Alimentos.
Desde o início do Natal Solidário, a iniciativa já beneficiou 1.093 crianças, consolidando-se como uma atividade recorrente no calendário social da empresa. A iniciativa é organizada internamente e conta com a adesão espontânea dos colaboradores, que escolhem os presentes a partir das cartinhas elaboradas pelas crianças atendidas pelas instituições participantes.
Balanço das ações sociais da Pamplona em 2025
Em 2025, a Pamplona Alimentos manteve e ampliou programas sociais com foco no cuidado às pessoas, no fortalecimento do vínculo com a comunidade e no desenvolvimento profissional de seus colaboradores. As ações envolveram iniciativas nas áreas de bem-estar, voluntariado e capacitação técnica em todas as unidades da empresa.
O Programa Bem Gestar seguiu como uma das principais iniciativas voltadas às colaboradoras gestantes. A ação oferece encontros mensais com orientação multiprofissional, rodas de conversa e palestras sobre saúde materno-infantil, com realização nas unidades da Matriz e de Presidente Getúlio, além de transmissão remota para outras unidades e granjas. Ainda contempla o pagamento de ultrassom e entrega de kit maternidade na saída para licença maternidade. Em 2025, o programa beneficiou cerca de 87 gestantes.
No eixo do voluntariado, o Grupo de Voluntários Mãos em Ação deu continuidade às atividades iniciadas em 2023, promovendo o engajamento de colaboradores em ações sociais voltadas às comunidades do entorno das unidades da Pamplona. Atualmente, o grupo reúne em torno de 50 voluntários ativos das unidades de Rio do Sul, Presidente Getúlio e Laurentino, com atuação coordenada pela área de recursos humanos e foco no fortalecimento da cultura de responsabilidade social.
Já no âmbito de desenvolvimento profissional, o Programa Manutentor em Formação manteve foco na qualificação técnica de colaboradores internos para atuação na manutenção industrial, unindo formação teórica em cursos do SENAI/SC e prática supervisionada nas unidades de Rio do Sul e Presidente Getúlio, com avaliações periódicas, possibilidade de promoções e acompanhamento por indicadores como número de participantes, promoções internas, redução de vagas em aberto, diminuição de contratações externas e taxa de permanência dos profissionais formados.
Vale ressaltar que, além das iniciativas descritas, a Pamplona Alimentos mantém investimentos contínuos no desenvolvimento de carreira de seus colaboradores, por meio de um plano de carreira estruturado e da Universidade Corporativa da companhia, voltada à qualificação técnica, comportamental e de liderança. Além disso, mais de 28,5 mil horas de treinamentos são feitas anualmente, reforçando a estratégia da empresa de promover o crescimento profissional interno e a formação permanente de suas equipes em todas as unidades.