São Paulo, fevereiro de 2014 – A necessidade de promover a qualificação profissional para colaboradores está entre as prioridades na gestão das empresas brasileiras em 2014. É o que mostra um levantamento feito recentemente pela consultoria Deloitte, realizado com 509 empresas líderes do mercado. Para 67% deste total, a capacitação é a área que terá maior concentração de investimentos este ano, seguida pelo lançamento de produtos (55%), marketing e comunicação (51%) e tecnologia (51%). Ainda segundo o estudo, o foco das empresas será o reforço das estratégias de competitividade.
Diante deste cenário, cresce a relevância de serviços oferecidos no mercado por organizações como a Avape – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência, especialista em capacitação profissional há mais de 31 anos. Só em 2013, por exemplo, a Avape qualificou 4.636 pessoas com deficiência ou em situação de vulnerabilidade social, sendo 2.562 em suas unidades próprias e 2.074 em projetos desenvolvidos com parceiros do poder público.
Estes números confirmam a busca do mercado pela expertise de organizações especializadas em capacitação. E a justificativa é muito simples: o investimento em programas de qualificação bem estruturados faz com que a empresa ganhe em termos de qualidade da sua mão de obra, passando a contar com colaboradores mais competentes e motivados para o desenvolvimento de suas atividades.
"O problema da falta de capacitação atinge uma grande parcela dos brasileiros, não é, portanto, uma exclusividade das pessoas com deficiência. Devemos conscientizar as empresas que precisam contratar pessoas com deficiência para cumprir a Lei de Cotas, devem fazê-lo de modo efetivo, investindo na capacitação dessas pessoas, para que elas construam carreiras sólidas, sejam competitivas e cresçam dentro de suas empresas", diz Marcelo Vitoriano, responsável pela área de parcerias institucionais da Avape.
Empresas como o banco Citi mostram o quanto vale a pena investir em capacitação. Criado em 2007, o Projeto Somar já efetivou cerca de 51 pessoas em áreas administrativas e atendimento a clientes nas 42 agências bancárias espalhadas pelo Brasil. A instituição mantém parceria com a Avape desde 2011, oferecendo qualificação de pessoas com deficiência intelectual. A taxa de retenção dos colaboradores é bastante alta: cerca de 96%.
O processo é acompanhado por uma equipe de especialistas e técnicos da Avape. O objetivo é capacitar e desenvolver competências comportamentais e profissionais para que pessoa possa lidar com as mais variadas situações de trabalho e adquirir confiança para realizar suas atribuições.
Para o especialista que coordena os projetos do Citi, o psicólogo Adriano Bandini, o trabalho, por mais simples que seja, voluntário ou remunerado, tem um poder único de incluir as pessoas na sociedade. "Para as pessoas com deficiência, historicamente excluídas, e que ainda enfrentam muitos preconceitos, o peso dessas conquistas proporcionadas pelo trabalho se torna ainda maior", diz.
Capacitação e seus frutos
A capacitação oferecida pela Avape amplia as oportunidades para as empresas, além de resgatar a autoestima, segurança e autonomia dos futuros profissionais, preparando-os a assumir cargos cada vez mais desafiantes. A organização oferece mais de 80 cursos livres nas principais áreas do conhecimento, alinhados com a demanda das empresas.
"É uma forma inteligente de as empresas cumprirem a Lei de Cotas e, ao mesmo tempo, reter este perfil de profissional, dedicado e comprometido", explica Marcelo Vitoriano..
Capacitação para órgãos públicos
A Organização tem parceria com a Frente de Trabalho e o Via Rápida Emprego desde 2011. O programa, mantido pelo Governo do Estado de São Paulo e coordenado pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia (SDECT), tem como objetivo capacitar pessoas à procura de oportunidades de trabalho (incluindo pessoas com e sem deficiência). A Avape é uma das executoras do projeto no Estado de São Paulo para ministrar esses cursos de qualificação.
Até o final de 2013, a instituição capacitou em projetos com órgãos públicos um total de 2.074 pessoas em projetos desenvolvidos em parceria com órgãos públicos. Já para 2014, a previsão é de que o número chegue a 2.720 capacitações.
Retrato das deficiências no Brasil
De acordo com estudo feito pela Associação Nacional de Recursos Humanos (ABRH), 54% dos candidatos ao mercado de trabalho apresentam algum tipo de deficiência física. Os deficientes auditivos representam 23% da amostra e 17,6% estão identificadas como deficientes visuais. Pessoas com deficiência intelectual somam 9% e 3% das pessoas com deficiência relacionada à fala.
Sobre Avape
Fundada em 1982, a Avape é uma organização filantrópica de assistência social, que atua no atendimento e na defesa de direitos, oferecendo um trabalho completo que engloba o atendimento clínico, o desenvolvimento de competências para o convívio social, a reabilitação e capacitação profissional, além da inclusão no mundo do trabalho. Atende pessoas com todo o tipo de deficiência ou em situação de vulnerabilidade social, do recém nascido ao idoso, promovendo as competências dessas pessoas visando à sua autonomia, segurança e dignidade para o exercício da cidadania. Em 2013, mais de 12 mil pessoas foram atendidas e, ao longo de sua trajetória, promoveu a inclusão de mais de 20 mil pessoas com deficiência no mundo do trabalho.
Saiba mais sobre o trabalho da Avape acessando: www.avape.org.br | Facebook: www.facebook.com/avape | Twitter: @Avape YouTube: www.youtube.com/tvsentidos | MAPA – Movimento Avape pela Ação: www.avape.org.br/mapa