Edição 2011 oferece oportunidades de trabalho para 444 pessoas no setor bancário
São Paulo, Fevereiro de 2011 – Realizado desde 2009, o Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário tem um papel importante na vida de 469 trabalhadores para os quais foram oferecidas a oportunidade do primeiro emprego ou uma boa recolocação no mercado. A edição 2011, cujas inscrições vão até o próximo dia 28/02, oferece mais 444 vagas, e, sendo assim, um total de 913 pessoas com defic iência serão beneficiadas pelo projeto.
Vilma dos Santos, deficiente auditiva de 31 anos, é uma das profissionais já beneficiadas. Após participar da primeira edição do programa, foi contratada para atuar na área de financiamentos em uma das agências do Santander. Antes disso, Vilma trabalhava como auxiliar de produção em uma fábrica de embalagens.
"Estava empregada antes, mas não era realmente incluída na sociedade como hoje. Eu vivia em um mundinho só meu, fechado para conquistas e cheio de medos. Hoje estou desempenhando uma função que me deixou mais aberta para descobertas e realizações", conta Vilma.
Marta Cristina Silva, que também possui uma deficiência auditiva, viveu uma experiência semelhante. Hoje com 40 anos, ela diz que obteve sua conquista profissional mais importante há dois anos, após ingressar no programa da FEBRABAN. "Eu me sentia desvalorizada e hoje tenho muito orgulho do meu trabalho. Sempre imaginei que trabalhar no setor bancário seria muito bom, mas nunca achei que teria uma chance", diz Marta, que atualmente atua em uma agência do Itaú-Unibanco.
A primeira edição do programa da FEBRABAN ajudou também jovens profissionais a conseguirem uma oportunidade relevante no mercado. Exemplo disso é Cosme Quirino dos Santos, de 20 anos, que possui uma deficiência física e estava desempregado quando foi selecionado pelo programa. "Fiquei muito satisfeito ao ser selecionado. Qualquer pessoa que tivesse uma oportunidade como essa ficaria muito feliz", diz Cosme, hoje funcionário do Citibank.
Para Marcelo Vitoriano, gerente de Inclusão e Capacitação Profissional da Avape – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência, a busca frequente por atualização e capacitação é imprescindível para profissionais com deficiência que desejam uma oportunidade. "Também é importante procurar serviços de órgãos públicos, como os CATS, que fazem uma intermediação dos trabalhadores com as empresas, além de entidades que atuam no preparo e na colocação dessas pessoas no mercado", diz Vitoriano.
O Programa FEBRABAN
A edição 2011 do Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário irá promover a inclusão de 444 pessoas nos quadros de funcionários dos bancos que participam do projeto.
As inscrições seguem até 28 de fevereiro e podem ser feitas pelo site www.febraban.org.br/oportunidade, nos CATs – Centros de Apoio ao Trabalhador, nos PATs – Postos de Atendimento ao Trabalhador e na sede do PADEF – Programa de Apoio às Pessoas com Deficiência. Informações no telefone: (11) 4362-9368.
Sobre o Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional
O Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário é uma ação social promovida pela Federação Brasileira de Bancos com a consultoria da Avape – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência. A iniciativa tem o apoio da Prefeitura da Cidade de São Paulo por meio da SEMDET – Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho e da SMPED – Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida, e também Governo do Estado de São Paulo, por meio do PADEF – Programa de Apoio às Pessoas com Deficiência da SERT – Secretaria de Emprego e Relações do Trabalho. O objetivo do Programa 2011, cuja primeira edição foi realizada em 2009/10, é selecionar e incluir profissionalmente pessoas com deficiência interessadas em atuar no setor bancário, de modo a oferecer capacitação profissional durante cerca de 6 meses, abrangendo aulas de língua portuguesa, matemática financeira, etiqueta empresarial, informática, negócios bancários, negociação e vendas. O Programa FEBRABAN visa a capacitação e inclusão de 444 pessoas com deficiência, sendo 31 profissionais com deficiência intelectual, nas agências dos bancos que fazem parte do projeto: BANIF, Bicbanco, Bradesco, Citibank, Cruzeiro do Sul, Carrefour Soluções Financeiras, HSBC, Itaú – Unibanco, Safra, Santander e Votorantim.
Sobre a FEBRABAN
A Federação Brasileira de Bancos (FEBRABAN) é a principal entidade de classe representativa do setor bancário. Sem fins lucrativos, conta com 125 bancos associados, de um total de 178 registrados no Banco Central do Brasil até o fim de 2009. O seu objetivo é fazer a ponte entre as instituições financeiras em todas as esferas – Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e organizações da sociedade civil – para o aperfeiçoamento do sistema normativo, a contínua melhoria da oferta de produtos e serviços, a ampliação do crédito e da informação ao consumidor e a redução dos níveis de risco.
Fundada em 9 de novembro de 1967, na cidade de São Paulo, com o compromisso de fortalecer o sistema financeiro e suas relações com a sociedade, a FEBRABAN busca contribuir para o desenvolvimento econômico, social e sustentável do País, concentrando esforços que favoreçam o crescente acesso da população aos produtos e serviços financeiros. Ao longo de mais de quatro décadas, testemunhou as profundas mudanças sociais, econômicas e políticas do País, sempre contribuindo e auxiliando os bancos no cumprimento de suas três funções básicas: rentabilizar a poupança, financiar o consumo e o investimento e viabilizar pagamentos e recebimentos.
Sobre a Avape
Com 28 anos de atuação, a Avape (Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência) é uma instituição filantrópica de assistência social, que tem como missão promover as competências de pessoas com deficiência e em risco social. Fundada em 1982, a entidade é considerada modelo de gestão e foi a primeira em sua área a receber a certificação ISO 9001. A Avape é reconhecida pelo trabalho de prevenção, diagnóstico, reabilitação clínica e profissional, qualificação e colocação profissional, programas comunitários e capacitação de pessoas e de gestão para organizações sociais. Oferece atendimento a pessoas com todos os tipos de deficiência e em risco social, do recém nascido ao idoso. Desde o seu início, já realizou mais de 18 milhões de atendimentos gratuitos e inseriu mais de 17 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Na busca de parâmetros internacionais, mantém parcerias e termos de co operação técnica com diversas organizações nacionais e internacionais.
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