Curso desenvolve atividades de formação profissional e habilita 444 candidatos a desempenharem suas atividades no setor bancário
São Paulo, março de 2011 – Com aula inaugural prevista para o próximo dia 04 de abril, a edição 2011 do Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário apresenta novidades que visam auxiliar os candidatos selecionados no processo de aprendizagem voltada à formação profissional, tal como disciplinas diversificadas e soluções eletrônicas em sala de aula.
"Vamos agregar diferenciais à metodologia desenvolvida para o curso, tais como a utilização de lousa eletrônica e a gravação das aulas, criando assim um acervo que poderá sempre ser consultado", relata Celso Salício, Gerente de Processos de Capacitação da Avape – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência, entidade que presta consultoria ao programa da FEBRABAN.
Segundo Salício, outro fator que facilitará o aprendizado é a combinação das diversas disciplinas que compõem o programa de capacitação. "O conteúdo foi estruturado de modo que a grade de disciplinas respeite uma sequência de apresentação, o que favorece a construção do conhecimento", diz ele.
Nas atividades de formação, haverá aulas sobre língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais, etiqueta empresarial, informática, técnicas bancárias e negociações bancárias. Durante o período em que estiverem participando do curso, os candidatos selecionados já estarão contratados pelos bancos, recebendo salário e benefícios.
A proposta do programa da FEBRABAN é inserir profissionais com deficiência em oportunidades de trabalho no setor bancário, oferecendo aos candidatos selecionados o preparo necessário para que essa inclusão aconteça de forma plena e efetiva.
"Trabalhamos com uma metodologia que possibilita a inclusão das pessoas com deficiência respeitando suas necessidades, com adequações no material didático e foco no desenvolvimento das competências de cada pessoa. Além disso, também avaliamos as habilidades individuais, o que possibilita o reforço contínuo para alcançar resultados", completa Celso Salício.
Cristiane de Lima Sanches, que possui uma deficiência física e após participar do programa foi contratada pelo Itaú-Unibanco, destaca a questão do perfil do profissional. "Fazíamos, periodicamente, entrevistas com os coordenadores para que pudessem analisar profundamente o nosso perfil e nos colocar em funções nas quais pudéssemos ter um futuro dentro do banco", conta.
Inscrições abertas
As inscrições para o programa estão abertas até o dia 18 de março e podem ser feitas pelo site www.febraban.org.br/oportunidade, nos Centros de Apoio ao Trabalho – CATs da Prefeitura de São Paulo, nos Postos de Atendimento ao Trabalhador – PATs do Governo do Estado e na sede do PADEF – Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência.
Ao todo, 444 perfis serão selecionados. Podem se inscrever pessoas com todo tipo de deficiência (física, visual, auditiva, intelectual e múltipla), que atendam aos critérios do Decreto 5.296/04, sejam maiores de 18 anos e tenham o ensino médio completo.
Mais informações pelo telefone (11) 4362 9368.
Sobre o Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional
O Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário é uma ação social promovida pela Federação Brasileira de Bancos com a consultoria da Avape – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência. A iniciativa tem o apoio da Prefeitura da Cidade de São Paulo por meio da SEMDET – Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho e da SMPED – Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida, e também Governo do Estado de São Paulo, por meio do PADEF – Programa de Apoio às Pessoas com Deficiência da SERT – Secretaria de Emprego e Relações do Trabalho. O objetivo do Programa 2011, cuja primeira edição foi realizada em 2009/10, é selecionar e incluir profissionalmente pessoas com deficiência interessadas em atuar no setor bancário, de modo a oferecer capacitação profissional durante cerca de 6 meses, abrangendo aulas de língua portuguesa, matemática financeira, etiqueta empresarial, informática, negócios bancários, negociação e vendas. O Programa FEBRABAN visa a capacitação e inclusão de 444 pessoas com deficiência, sendo 31 profissionais com deficiência intelectual, nas agências dos bancos que fazem parte do projeto: BANIF, Bicbanco, Bradesco, Citibank, Cruzeiro do Sul, Carrefour Soluções Financeiras, HSBC, Itaú – Unibanco, Safra, Santander e Votorantim.
Sobre a FEBRABAN
A Federação Brasileira de Bancos (FEBRABAN) é a principal entidade de classe representativa do setor bancário. Sem fins lucrativos, conta com 125 bancos associados, de um total de 178 registrados no Banco Central do Brasil até o fim de 2009. O seu objetivo é fazer a ponte entre as instituições financeiras em todas as esferas – Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e organizações da sociedade civil – para o aperfeiçoamento do sistema normativo, a contínua melhoria da oferta de produtos e serviços, a ampliação do crédito e da informação ao consumidor e a redução dos níveis de risco.
Fundada em 9 de novembro de 1967, na cidade de São Paulo, com o compromisso de fortalecer o sistema financeiro e suas relações com a sociedade, a FEBRABAN busca contribuir para o desenvolvimento econômico, social e sustentável do País, concentrando esforços que favoreçam o crescente acesso da população aos produtos e serviços financeiros. Ao longo de mais de quatro décadas, testemunhou as profundas mudanças sociais, econômicas e políticas do País, sempre contribuindo e auxiliando os bancos no cumprimento de suas três funções básicas: rentabilizar a poupança, financiar o consumo e o investimento e viabilizar pagamentos e recebimentos.
Sobre a Avape
Com 28 anos de atuação, a Avape (Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência) é uma instituição filantrópica de assistência social, que tem como missão promover as competências de pessoas com deficiência e em risco social. Fundada em 1982, a entidade é considerada modelo de gestão e foi a primeira em sua área a receber a certificação ISO 9001. A Avape é reconhecida pelo trabalho de prevenção, diagnóstico, reabilitação clínica e profissional, qualificação e colocação profissional, programas comunitários e capacitação de pessoas e de gestão para organizações sociais. Oferece atendimento a pessoas com todos os tipos de deficiência e em risco social, do recém nascido ao idoso. Desde o seu início, já realizou mais de 18 milhões de atendimentos gr atuitos e inseriu mais de 17 mil pessoas com def iciência no mercado de trabalho. Na busca de parâmetros internacionais, mantém parcerias e termos de co operação técnica com diversas organizações nacionais e internacionais.
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