São Paulo, outubro de 2013 – Chega ao fim a 3ª Edição do Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário, com a contratação de 50 profissionais em Belo Horizonte. Ontem (07) ocorreu a formatura dos jovens, após quatro meses de capacitação. O projeto contou com a coordenação técnica da AVAPE, o apoio da Prefeitura de Belo Horizonte e da Universidade FUMEC.
A qualificação profissional, atrelada a uma oportunidade de trabalho no segmento bancário, é o sonho de muitos jovens em todo o País. O curso de capacitação teve duração de quatro meses e carga horária de 336 horas. O salário inicial foi é de R$ 923,70 para jornada de 4h diárias, de segunda à sexta. Após 90 dias, o salário é reajustado para R$ 1.012,67.
"A Avape se orgulha desse momento e esse projeto mostra o quanto é importante promover iniciativas como essa para gerar inclusão. Essa equipe que se formou hoje me surpreendeu pelos resultados que apresentou, pelo comprometimento e superação, além da alegria que mostraram em aprender desde o início do curso. Poder ver os familiares aqui prestigiando os formandos é muito prazeroso e nos mostra que valeu muito a pena investir nessa parceria.", explica Marcelo Vitoriano, gerente nacional de inclusão da Avape.
Para o diretor de Relações Institucionais da FEBRABAN, Mário Sérgio Vasconcelos, o Programa trouxe uma agenda nova para as empresas do setor bancário. "Hoje em dia, a diversidade e a deficiência são temas constantemente discutidos nas instituições financeiras e esse projeto consolida essa visão. Ficamos orgulhosos em promover esse projeto e contribuir para que outras empresas adotem essa mesma postura", explica.
A capacitação é um processo fundamental na formação global do indivíduo, pois, mais do que desempenhar uma tarefa remunerada, trabalhar é também atuar no mundo de forma produtiva, estabelecer relações sociais e alcançar a satisfação. A formação incluiu aulas de língua portuguesa, matemática financeira, desenvolvimento empresarial, informática, negócios bancários e vendas. Neste caso, o setor bancário acaba por necessitar de conhecimentos específicos do negócio.
Sobre o Programa
Criado em 2009, o Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário surgiu após um diagnóstico sobre as dificuldades dos bancos em selecionar profissionais com deficiência. O objetivo é promover a inclusão e a capacitação de pessoas com este perfil, dando-lhes oportunidade de iniciar uma carreira no mercado financeiro. As duas edições anteriores do programa, em 2009 e 2011, foram realizadas na cidade de São Paulo, onde beneficiou mais de 900 pessoas, que foram empregadas por instituições financeiras e capacitadas com aulas de língua portuguesa, matemática financeira, etiqueta empresarial, informática, negócios bancários, negociação e vendas.
Sobre a Avape
Há mais de 31 anos, a Avape, Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência, atua no atendimento e na defesa de direitos, promovendo a reabilitação, a capacitação e a inclusão de pessoas com todo tipo de deficiência, atendendo do recém nascido ao idoso, e também de pessoas em situação de vulnerabilidade social. Desenvolve ainda programas comunitários, de saúde da família e de ação social, além de atividades culturais, esportivas e recreativas. Fundada em 1982, na região do ABC, em São Paulo, sempre se comprometeu com a qualidade e a excelência dos serviços prestados, mantendo intercâmbio com renomadas instituições nacionais e internacionais, buscando tendências e inovações, além de reciclar e aperfeiçoar seus profissionais. Considerada modelo de gestão, foi a primeira no mundo a r eceber o certificado ISO de Qualidade, pela DNV – DetNorskeVeritas. Tem como missão promover as competências das pessoas com deficiência visando a sua autonomia, segurança e dignidade para o exercício da cidadania. Em 2011, seus serviços especializados atenderam a 2.088.756 usuários, sendo 99% desses atendimentos gratuitos.