Participantes terão seis meses de aula e farão parte das equipes de trabalho de agências bancárias
O setor bancário brasileiro emprega mais de 9 mil pessoas com deficiência. E esse número deve aumentar ainda mais. Em janeiro deste ano, foi lançada a segunda edição do Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário. A iniciativa visa capacitar e oferecer trabalho a 444 pessoas com deficiência.
As inscrições para a edição 2011 seguem até fevereiro e podem ser feitas pelo sitewww.febraban.org.br/oportunidade, nos Centros de Apoio ao Trabalhador – CATs da cidade de São Paulo, na sede do PADEF – Programa de Apoio às Pessoas com Deficiência ou nas unidades dos PATs – Postos de Atendimento ao Trabalhador do Governo do Estado. Além disso, também é possível encaminhar currículos diretamente para oportunidade@avape.org.br.
O treinamento dos selecionados começa em abril, e terá duração de seis meses. Nas atividades de formação, os participantes terão aulas sobre língua portuguesa, matemática financeira, etiqueta empresarial, informática, negócios bancários, negociação e vendas.
Os profissionais capacitados atuarão nas agências dos bancos BANIF, Bicbanco, Bradesco, Citibank, Cruzeiro do Sul, Carrefour Soluções Financeiras, HSBC, Itaú – Unibanco, Safra, Santander e Votorantim. Na primeira edição do Programa, realizada entre 2009 e 2010, dos 349 alunos inscritos no módulo de Aprimoramento Profissional (voltado para profissionais com o 2° grau completo), 337 concluíram o curso, com um índice de retenção de 96,6%. Já entre os 134 alunos do módulo Supletivo (com 1º grau completo) apenas 2 não concluíram, o que equivale à formação de 98,5%. Todos os alunos concluintes receberam certificação do MEC e assumiram cargos nos bancos.
Para Mario Sergio Vasconcelos, diretor de Relações Institucionais da FEBRABAN, o Programa promove a inclusão efetiva, ou seja, permite a plena inserção da pessoa com deficiência no trabalho, com os mesmos direitos e obrigações de qualquer outro grupo de funcionários. “Hoje os bancos estão cientes de que é possível contratar pessoas com deficiência altamente qualificadas para atuar no setor”, explica Mario Sergio Vasconcelos, diretor de Relações Institucionais da FEBRABAN.
Parcerias
A iniciativa conta com a consultoria da Avape (Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência), que há 28 anos promove a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, e é apoiada pela Prefeitura da Cidade de São Paulo por meio da SEMDET (Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho) e da SMPED (Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida). O projeto tem ainda o apoio do governo do Estado de São Paulo por meio do PADEF – Programa de Apoio às Pessoas com Deficiência da SERT – Secretaria de Emprego e Relações do Trabalho.