Projeto da FEBRABAN que emprega PCDs inicia com aula inaugural - Trama
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Projeto da FEBRABAN que emprega PCDs inicia com aula inaugural

 Programa emprega profissionais com deficiência em bancos de BH

São Paulo, maio de 2013 – Para marcar o sucesso no número de inscritos na 3ª edição do "Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário 2013", será realizada no dia 14 de maio, terça-feira, às 10h, na Universidade FUMEC – Rua Cobre, 200 – Cruzeiro – Belo Horizonte, uma aula inaugural para os classificados no projeto.

Para o evento, já há presença confirmada de órgãos do governo local, como a Secretaria Municipal Adjunta de Assistência Social, Secretaria Municipal Adjunta de Direitos de Cidadania e Secretaria Municipal Adjunta de Trabalho e Emprego, além do diretor de Relações Institucionais da FEBRABAN, Mário Sergio Vasconcelos.

O programa, exclusivamente direcionado às pessoas com deficiência de Belo Horizonte, recebeu muitos inscritos para as 52 vagas nas instituições financeiras presentes na capital mineira.

Os candidatos selecionados participam de um curso de capacitação já empregados, recebendo salários e benefícios na categoria da CLT. A consultoria metodológica é oferecida pela Avape – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência, instituição renomada em projetos de qualificação e inclusão profissional.

O curso de capacitação tem duração de quatro meses e carga horária de 336 horas. O salário inicial é de R$ 923,70 para jornada de 4h diárias, de segunda à sexta. Após 90 dias, o salário passará para R$ 1.012,67. O projeto conta com o apoio da Prefeitura de Belo Horizonte e da Universidade FUMEC.

"A meta é que todos os participantes selecionados concluam o curso e façam carreira nas instituições financeiras. Projetos como esse são importantes para transformar e multiplicar oportunidades no mercado de trabalho voltadas às pessoas com deficiência", diz Mário Sergio Vasconcelos, diretor de Relações Institucionais da FEBRABAN.

Para Marcelo Vitoriano, gerente de Inclusão e Capacitação Profissional da Avape, o diferencial do projeto está na busca da inclusão com qualidade. "O programa prepara a pessoa para que o seu potencial seja desenvolvido e ela possa ser alocada no mercado de acordo com as suas habilidades, contribuindo para que os profissionais realizem um bom trabalho em suas instituições", diz Vitoriano.

Sobre o Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional
Criado em 2009, o Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário surgiu após um diagnóstico sobre as dificuldades dos bancos em selecionar profissionais com deficiência. O objetivo é promover a inclusão e a capacitação de profissionais com este perfil, dando-lhes oportunidade de iniciar uma carreira no mercado financeiro. As duas edições já realizadas do programa foram na cidade de São Paulo, onde beneficiou mais de 900 pessoas, que foram empregadas por instituições financeiras e capacitadas com aulas de língua portuguesa, matemática financeira, etiqueta empresarial, informática, negócios bancários, negociação e vendas. Essa é a 3º edição do programa e conta com o apoio da Prefeitura de Belo Horizonte (MG), da Universidade FUMEC, do Instituto Tecnol ógico Impacta e da Avape – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência.

Sobre a Avape
Com 31 anos de atuação, a Avape (Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência) é uma instituição filantrópica de assistência social, que tem como missão promover as competências de pessoas com deficiência e em risco social. Fundada em 1982, a entidade é considerada modelo de gestão e foi a primeira em sua área a receber a certificação ISO 9001. A Avape é reconhecida pelo trabalho de prevenção, diagnóstico, reabilitação clínica e profissional, qualificação e colocação profissional, programas comunitários e capacitação de pessoas e de gestão para organizações sociais. Oferece atendimento a pessoas com todos os tipos de deficiência e em risco social, do recém-nascido ao idoso. Desde o seu início, já realizou mais de 18 milhões de atendimentos gratuitos e inseriu mais de 10 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Na busca de parâmetros internacionais, mantém parcerias e termos de cooperação técnica com diversas organizações nacionais e internacionais.

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