Em sua segunda edição, Programa FEBRABAN promove inclusão efetiva de profissionais nas agências bancárias
São Paulo, fevereiro de 2011 – Desde que foi instituída, em 1991, a lei de cotas voltada à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho vem gerando um saldo positivo no que se refere à criação de oportunidades. Em 2001, por exemplo, havia pouco mais de 600 pessoas com deficiência trabalhando no Estado de São Paulo e, hoje, já são mais de 100 mil.
Apesar desse avanço, a questão ainda é um desafio a ser enfrentado, uma vez que dados do Ministério do Trabalho mostram que em todo o território nacional tem havido, desde 2007, uma diminuição no número de contratações desta parcela da população. Entre 2008 e 2009, por exemplo, o número de trabalhadores com deficiência ativos no mercado sofreu uma queda de 17,3%.
Exemplo de iniciativa que procura preencher tal lacuna, a segunda edição do Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário irá recrutar e capacitar 444 candidatos com qualquer tipo de deficiência, dando aos selecionados a oportunidade de fazerem carreira em agências que integram o projeto.
A primeira edição, que aconteceu entre 2009 e 2010, abriu vagas para 469 candidatos e grande parte desses profissionais continua em seus postos de trabalho. Cosme Quirino dos Santos, de 20 anos, que possui uma deficiência física desde o nascimento, participou do Programa e foi contratado pelo Citibank. "A experiência que estou tendo é maravilhosa e está mudando a minha vida", conta ele.
Para além da Lei de Cotas
Mario Sergio Vasconcelos, diretor de Relações Institucionais da FEBRABAN, afirma que o objetivo dos bancos com esta ação transcende o cumprimento da lei de cotas. "O setor bancário emprega hoje, em todo o país, mais de 9 mil pessoas. Inclusive, muitos bancos que já estão em cumprimento com a lei de cotas continuam participando do projeto. Queremos promover a inclusão social e financeira dessa parcela da população", diz Mario Sergio.
Segundo Marcelo Vitoriano, gerente de Inclusão e Capacitação Profissional da Avape – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência, iniciativas como esta são importantes, pois ajudam os profissionais a se preparem de maneira adequada para as necessidades do mercado onde eles estão sendo inseridos. "Para as pessoas que possuem alguma deficiência, a questão da educação é um fator grave, pois até pouco tempo, menos de 20% de nossas escolas eram accessíveis este público. Sendo assim, projetos de formação e capacitação profissional podem ser a diferença entre conseguir entrar ou não no mercado de trabalho", diz Vitoriano.
Como participar
Para se inscrever, o candidato deve ser maior de 18 anos e ter o ensino médio completo. Podem participar pessoas com todo tipo de deficiência (física, visual, auditiva, intelectual e múltipla), que atendam aos critérios do Decreto 5.296/04.
As inscrições podem ser feitas pelo site www.febraban.org.br/oportunidade nos CATs – Centros de Apoio ao Trabalhador, nos PATs – Postos de Atendimento ao Trabalhador e na sede do PADEF – Programa de Apoio às Pessoas com Deficiência.
É possível também encaminhar currículos para oportunidade@avape.org.br. Informações no telefone: (11) 4362-9368 begin_of_the_skype_highlighting &n bsp; (11) 4362-9368 end_of_the_skype_highlighting.
Sobre o Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional
O Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário é uma ação social promovida pela Federação Brasileira de Bancos com a consultoria da Avape – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência. A iniciativa tem o apoio da Prefeitura da Cidade de São Paulo por meio da SEMDET – Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho e da SMPED – Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida, e também Governo do Estado de São Paulo, por meio do PADEF – Programa de Apoio às Pessoas com Deficiência da SERT – Secretaria de Emprego e Relações do Trabalho. O objetivo do Programa 2011, cuja primeira edição foi realizad a em 2009/10, é selecionar e incluir profi ssionalmente pessoas com deficiência interessadas em atuar no setor bancário, de modo a oferecer capacitação profissional durante cerca de 6 meses, abrangendo aulas de língua portuguesa, matemática financeira, etiqueta empresarial, informática, negócios bancários, negociação e vendas. O Programa FEBRABAN visa a capacitação e inclusão de 444 pessoas com deficiência, sendo 31 profissionais com deficiência intelectual, nas agências dos bancos que fazem parte do projeto: BANIF, Bicbanco, Bradesco, Citibank, Cruzeiro do Sul, Carrefour Soluções Financeiras, HSBC, Itaú – Unibanco, Safra, Santander e Votorantim.
Sobre a FEBRABAN
A Federação Brasileira de Bancos (FEBRABAN) é a principal entidade de classe representativa do setor bancário. Sem fins lucrativos, conta com 125 bancos associados, de um total de 178 registrados no Banco Central do Brasil até o fim de 2009. O seu objetivo é fazer a ponte entre as instituições financeiras em todas as esferas – Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e organizações da sociedade civil – para o aperfeiçoamento do sistema normativo, a contínua melhoria da oferta de produtos e serviços, a ampliação do crédito e da informação ao consumidor e a redução dos níveis de risco.
Fundada em 9 de novembro de 1967, na cidade de São Paulo, com o compromisso de fortalecer o sistema financeiro e suas relações com a sociedade, a FEBRABAN busca contribuir para o desenvolvimento econômico, social e sustentável do País, concentrando esforços que favoreçam o crescente acesso da população aos produtos e serviços financeiros. Ao longo de mais de quatro décadas, testemunhou as profundas mudanças sociais, econômicas e políticas do País, sempre contribuindo e auxiliando os bancos no cumprimento de suas três funções básicas: rentabilizar a poupança, financiar o consumo e o investimento e viabilizar pagamentos e recebimentos.
Sobre a Avape
Com 28 anos de atuação, a Avape (Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência) é uma instituição filantrópica de assistência social, que tem como missão promover as competências de pessoas com deficiência e em risco social. Fundada em 1982, a entidade é considerada modelo de gestão e foi a primeira em sua área a receber a certificação ISO 9001. A Avape é reconhecida pelo trabalho de prevenção, diagnóstico, reabilitação clínica e profissional, qualificação e colocação profissional, programas comunitários e capacitação de pessoas e de gestão para organizações sociais. Oferece atendimento a pessoas com todos os tipos de deficiência e em risco social, do recém nascido ao idoso. Desde o seu in ício, já realizou mais de 18 milhões de at endimentos gratuitos e inseriu mais de 17 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Na busca de parâmetros internacionais, mantém parcerias e termos de cooperação técnica com diversas organizações nacionais e internacionais.
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