Encontro da Nexti reuniu lideranças para discutir eficiência, governança e tecnologia na gestão de equipes de grande escala
Rio de Janeiro, maio de 2026 – Em um cenário de aquecimento do mercado de trabalho no Rio de Janeiro, a gestão de pessoas se tornou um dos principais pontos de atenção para as empresas. Em fevereiro deste ano, o estado gerou 11.436 novos empregos formais, com o setor de serviços e varejo liderando a abertura de vagas, segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego. Somente na capital fluminense, são cerca de 2,1 milhões de vínculos formais no segmento.
Diante desse contexto, a Nexti, empresa brasileira especializada em soluções integradas para Recursos Humanos, realizou recentemente no Rio de Janeiro (RJ) um Roadshow exclusivo para debater o papel estratégico do RH nas operações com grande volume de colaboradores. A iniciativa, realizada pela primeira vez pela companhia, vem percorrendo diferentes regiões do país e já passou por cidades como Belo Horizonte (MG), Campinas (SP), Curitiba (PR) e Porto Alegre (RS).
Com o tema “O RH que Move a Operação: onde eficiência, governança e resultado se encontram”, o encontro reúne empresários, CEOs, autoridades, lideranças de RH, departamento pessoal, áreas jurídicas e gestores de operações. O objetivo é discutir os principais desafios enfrentados por empresas que lidam com alta circulação de pessoas, escalas complexas, rotatividade e necessidade de manter a qualidade da operação em meio à pressão por eficiência.
Nesta última edição, estiveram presentes autoridades como Marlos Melek, Juiz Federal do Trabalho; Otávio Calvet, Desembargador do Trabalho; Ricardo Garcia, Presidente do SEAC-RJ; Salete Calaça, Presidente do AEPS-RJ; e Marcelo Gomes, CEO da Nexti. A NR-01 e os precedentes qualificados do TST foram os principais assuntos abordados pelos participantes.
Para Marcelo Gomes, o avanço do mercado de trabalho na região reforça a necessidade de as empresas olharem para o RH operacional como uma área estratégica para a sustentabilidade do negócio.
“As empresas operam com equipes numerosas, jornadas variadas e uma rotina que exige agilidade e precisão. Quando a gestão de pessoas não acompanha essa complexidade, a operação sente o impacto diretamente, seja na produtividade, na segurança jurídica ou na experiência do colaborador. A tecnologia entra justamente para organizar esses processos, conectar informações e dar mais previsibilidade para quem toma decisões”, afirma.
Rotinas e processos sensíveis
No segmento de serviços e varejo, a gestão operacional de pessoas envolve rotinas sensíveis, como controle de jornada, escalas, benefícios, admissões, documentos, comunicação com colaboradores e gestão de folha. Quando esses processos são conduzidos de forma manual ou fragmentada, aumentam os riscos de retrabalho, inconsistências, horas extras não autorizadas, passivos trabalhistas e baixa previsibilidade para a operação.
A proposta da Nexti é de apoiar os negócios que possuem operações intensivas em mão de obra por meio de uma plataforma que conecta processos de RH de ponta a ponta. A solução reúne recursos voltados à gestão de jornada que permitem que as organizações tenham mais controle, governança e eficiência na administração de seus times.
“O RH operacional não é mais uma área só de suporte. Hoje, ele tem papel central na continuidade da operação, principalmente em setores que dependem de equipes em campo, lojas, unidades ou postos de atendimento. Nosso objetivo é mostrar como a integração entre processos, dados e tecnologia ajuda as empresas a reduzirem riscos, ganharem eficiência e transformarem a gestão de pessoas em uma frente mais estratégica”, completa Gomes.
O Roadshow da Nexti acontece entre abril e junho de 2026, com cada encontro reunindo, em média, mais de 70 inscritos. A iniciativa faz parte da estratégia da companhia para estreitar o relacionamento com clientes, prospects e parceiros, além de fortalecer sua presença em regiões prioritárias para expansão.