Voltado à inclusão de pessoas com deficiência, projeto ainda aceita cadastros destinados a 444 vagas de trabalho para atuação no setor bancário
São Paulo, março de 2011 – Foram prorrogadas até hoje, dia 18 de março, as inscrições para a edição 2011 do Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário. Ao todo, são 444 vagas disponíveis para que os contratados atuem como bancários e participem de um programa de capacitação com duração de seis meses, começando em abril.
Nas atividades de formação, haverá aulas sobre língua portuguesa, matemática financeira, etiqueta empresarial, informática, negócios bancários, negociação e vendas. Durante o período em que estiverem participando do curso, os candidatos selecionados já estarão contratados pelos bancos, recebendo salário e benefícios.
"O objetivo do programa vai muito além da lei de cotas. Queremos incentivar a diversidade e mudar o comportamento social, mostrando que essas pessoas podem participar ativamente do processo produtivo do país", diz Mario Sergio Vasconcelos, diretor de Relações Institucionais da FEBRABAN.
Vasconcelos lembra ainda que o setor bancário é um dos segmentos que mais empregam pessoas com deficiência no Brasil atualmente. "Em todo o país, as agências bancárias empregam cerca de 9 mil profissionais com este perfil. O desafio da inclusão é grande, mas os bancos já estão cientes de que hoje é possível contratar pessoas com deficiência altamente qualificadas para atuar no setor", completa o diretor da FEBRABAN.
Realizado pela primeira vez em 2009 – quando incluiu no mercado 469 pessoas com deficiência, o programa da FEBRABAN é realizado com a consultoria da Avape – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência e apoio da Prefeitura de São Paulo por meio da SMPED – Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida e da SEMDET – Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho. O Governo do Estado de São Paulo também atua como parceira através do PADEF – Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência.
Como participar?
O programa, que encerraria suas inscrições em fevereiro, continuará recebendo currículo até o dia 18 de março. Podem se inscrever pessoas com todo tipo de deficiência (física, visual, auditiva, intelectual e múltipla), que atendam aos critérios do Decreto 5.296/04, sejam maiores de 18 anos e tenham o ensino médio completo.
As inscrições para o programa estão abertas até o dia 18 de março e podem ser feitas pelo site www.febraban.org.br/oportunidade, nos Centros de Apoio ao Trabalho – CATs da Prefeitura de São Paulo, nos Postos de Atendimento ao Trabalhador – PATs do Governo do Estado e na sede do PADEF – Programa de Apoio à
As inscrições para o programa estão abertas até o dia 18 de março e podem ser feitas pelo site www.febraban.org.br/oportunidade, nos Centros de Apoio ao Trabalho – CATs da Prefeitura de São Paulo, nos Postos de Atendimento ao Trabalhador – PATs do Governo do Estado e na sede do PADEF – Programa de Apoio à
Pessoa com Deficiência.
É possível também encaminhar currículos para oportunidade@avape.org.br. Dúvidas no telefone (11)4362-9368.
Sobre o Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional
O Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário é uma ação social promovida pela Federação Brasileira de Bancos com a consultoria da Avape – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência. A iniciativa tem o apoio da Prefeitura da Cidade de São Paulo por meio da SEMDET – Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho e da SMPED – Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida, e também Governo do Estado de São Paulo, por meio do PADEF – Programa de Apoio às Pessoas com Deficiência da SERT – Secretaria de Emprego e Relações do Trabalho. O objetivo do Programa 2011, cuja primeira edição foi realizada em 2009/10, é selecionar e incluir profissionalmente pessoas com deficiência interessadas em atuar no setor bancário, de modo a oferecer capacitação profissional durante cerca de 6 meses, abrangendo aulas de língua portuguesa, matemática financeira, etiqueta empresarial, informática, negócios bancários, negociação e vendas. O Programa FEBRABAN visa a capacitação e inclusão de 444 pessoas com deficiência, sendo 31 profissionais com deficiência intelectual, nas agências dos bancos que fazem parte do projeto: BANIF, Bicbanco, Bradesco, Citibank, Cruzeiro do Sul, Carrefour Soluções Financeiras, HSBC, Itaú – Unibanco, Safra, Santander e Votorantim.
Sobre a FEBRABAN
A Federação Brasileira de Bancos (FEBRABAN) é a principal entidade de classe representativa do setor bancário. Sem fins lucrativos, conta com 125 bancos associados, de um total de 178 registrados no Banco Central do Brasil até o fim de 2009. O seu objetivo é fazer a ponte entre as instituições financeiras em todas as esferas – Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e organizações da sociedade civil – para o aperfeiçoamento do sistema normativo, a contínua melhoria da oferta de produtos e serviços, a ampliação do crédito e da informação ao consumidor e a redução dos níveis de risco.
Fundada em 9 de novembro de 1967, na cidade de São Paulo, com o compromisso de fortalecer o sistema financeiro e suas relações com a sociedade, a FEBRABAN busca contribuir para o desenvolvimento econômico, social e sustentável do País, concentrando esforços que favoreçam o crescente acesso da população aos produtos e serviços financeiros. Ao longo de mais de quatro décadas, testemunhou as profundas mudanças sociais, econômicas e políticas do País, sempre contribuindo e auxiliando os bancos no cumprimento de suas três funções básicas: rentabilizar a poupança, financiar o consumo e o investimento e viabilizar pagamentos e recebimentos.
Sobre a Avape
Com 28 anos de atuação, a Avape (Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência) é uma instituição filantrópica de assistência social, que tem como missão promover as competências de pessoas com deficiência e em risco social. Fundada em 1982, a entidade é considerada modelo de gestão e foi a primeira em sua área a receber a certificação ISO 9001. A Avape é reconhecida pelo trabalho de prevenção, diagnóstico, reabilitação clínica e profissional, qualificação e colocação profissional, programas comunitários e capacitação de pessoas e de gestão para organizações sociais. Oferece atendimento a pessoas com todos os tipos de deficiência e em risco social, do recém nascido ao idoso. Desde o seu início, já realizou mais de 18 milhões de atendimentos gr atuitos e inseriu mais de 17 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Na busca de parâmetros internacionais, mantém parcerias e termos de co operação técnica com diversas organizações nacionais e internacionais.
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